制造业企业人力资源工作经验，深谙人力资源管理理念，6大模块里，尤其擅长人力资源规划、招聘与配 置、薪酬管理、劳动关系管理、并积累了丰富的实践和操作经验，出色的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，有财务几年工作经验！
